DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

1 - MISSIONS

Conformément à l’article 9 du décret n° 2018-38 du 17 Janvier 2018 portant organisation du Ministère de la Fonction Publique, il est institué une Direction des Ressources Humaines chargée de :

  • mettre en œuvre la politique générale de gestion des Ressources Humaines ;
  • suivre l’application des dispositions relatives à l’éthique et à la déontologie ;
  • participer à l’élaboration du cadre organique des emplois et des profils de poste ;
  • assurer la gestion prévisionnelle des effectifs ;
  • suivre la situation administrative des agents (mise à disposition, congés, avancement, promotion, etc.) ;
  • identifier les besoins en formation et suivre leur mise en œuvre ;
  • archiver les actes de gestion et tenir à jour le fichier du personnel ;
  • améliorer l’environnement de travail ;
  • gérer le dialogue social.

L'accomplissement de ces missions requiert des moyens humains et matériels adaptés.

2 - ORGANISATION

La Direction des Ressources Humaines est dirigée par un Directeur nommé par décret. Il a rang de Directeur d’Administration Centrale.

Elle comprend deux Sous-directions et un service :

  • la Sous-direction du Personnel ;
  • la Sous-direction de l’Action Sociale ;
  • le Service Médical.

Les Sous-directions sont dirigées par des Sous-directeurs nommés par arrêté, ayant rang de Sous-directeur d’Administration Centrale.

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