Le Directeur des Ressources Humaines (DRH) du Ministère d'État, Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l'Administration (MEMFPMA), Monsieur KOUASSI Kouadio Ignace a eu une séance de travail avec les Mutuelles et Associations, le mercredi 18 mars 2026, à la salle de conférence.

Cette réunion de prise de contact a permis à Monsieur KOUASSI Kouadio Ignace en tant que nouveau DRH du MEMFPMA de se familiariser avec les mutuelles et associations et surtout de s'imprégner de leurs activités.
Aux termes des échanges il a félicité ses interlocuteurs pour le travail de renforcement de cohésion au sein de la grande famille de la Fonction Publique. « Par vos actions vous contribuez de manière significative au renforcement de la solidarité, du bien-être social et de la cohésion entre les agents du Ministère », a-t-il déclaré.

Poursuivant, il a indiqué que les Associations et les Mutuelles occupent une place essentielle dans la vie de notre administration car elles constituent un relais privilégié entre les agents et le Ministère d'État tout en favorisant l'entraide, la solidarité et l'amélioration des conditions de vie des agents. Il a confié que Madame le Ministre d'État, Ministre de la Fonction Publique et de la Modernisation de l'Administration, Anne Désirée OULOTO-LAMIZANA, souhaite que tous forment une famille et que les agents soient dans le moule du fonctionnaire nouveau avec des rendements efficients, de sorte à faire du Ministère un modèle.
Fort de cette conviction, Monsieur KOUASSI Kouadio Ignace a proposé aux mutuelles et associations du Ministère la mise en place d'une plateforme pour des partages d'expérience ; l'animation interne avec des thématiques et aussi l'instauration d'un chronogramme de réunion. « Dans la dynamique de modernisation de l'administration, la gestion des ressources humaines ne saurait être complète sans une prise en compte des dimensions sociales et humaines. À cet égard, vos organisations sont des partenaires incontournables », a-t-il affirmé.
Terminant, le DRH a assuré les structures reçues de sa disponibilité et de son engagement à travailler en étroite collaboration dans un esprit de dialogue permanent, de transparence et de responsabilité partagée.